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【郴州日报】清风拂北湖 气正助扬帆

作者:刘训忠 贺文平 谭必红 来源:郴州日报 发布时间:2017年10月09日

廉洁扬正气,清风拂面来。

9月25日,从全省纪检监察系统表彰大会传来喜讯,郴州市北湖区纪委荣获“全省纪检监察系统先进集体”称号。

利剑高悬纠缪绳违,严字当头标本兼治。党的十八大以来,北湖区各级纪检监察机关聚焦主责主业,忠诚履职尽责,坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争,构建了风清气正、实干劲足的良好政治生态,为全区经济社会健康发展提供了坚强的纪律作风保障。

扛鼎担责传压力

利剑高悬惩腐败

北湖区纪委切实履行监督责任,加强组织协调和监督问责。在全市创新建立“1+1”监督执纪模式,成立4个执纪监督组,分别联系4个片区,实现了联系与监督工作的无缝对接。创造性开展“两个责任”季度考核评价、基层纪委书记“双述一评”、谈心提醒试点建设、“基层问纪”活动等特色创新工作,得到省、市纪委的高度评价。

有权必有责,失责必追究。北湖区用好责任追究“撒手锏”,倒逼“两个责任”落实。五年来,全区共查处落实“两个责任”不力的单位8个,问责党员干部31人。

惩治是最有力的监督。北湖区坚持无禁区全覆盖零容忍,有案必查,有腐必惩,有贪必肃。五年来,全区各级纪检监察机关共受理信访举报737件(次),立案350件,给予党纪政纪处分330人,移送司法机关13人。先后派出230余人次参加中、省、市纪委办理大案要案60余起,挽回经济损失5600余万元。践行监督执纪“四种形态”,开展谈话函询90人次。开展换届纪律专项巡察和“回头看”检查9轮次,发现问题555个,立案5起,给予党政纪处分5人,组织处理32人,以史上最严纪律确保了区乡村三级换届风清气正。

驰而不息纠“四风”

标本兼治朗“生态”

2012年,中央八项规定出台,开启了激浊扬清的作风之变。五年来,北湖区各级党委和纪检机关坚持一年一主题,一年一载体,一年解决一批突出问题,连续五年开展作风整顿提质活动,作风建设成果持续巩固深化。

不打招呼,不定单位,直奔现场,直击问题…… 北湖区坚持既抓节点又抓平时,紧盯“四风”突出问题和重要时间节点常态开展明察暗访和查究问责。五年来,全区因作风问题问责628人,其中科级干部169人。围绕“政令畅通”“为官不为”“雁过拔毛”等重点问题开展监督检查和专项整治,查处效能问责46起、“为官不为”典型案件167起、“雁过拔毛”式腐败问题案件84起,问责419人,追缴清退资金170.31万元。清理拥有农村水电开发及其他非上市公司(企业)股份人数67人,清退转让资金632.91万元。督促38家单位141人清理清退违规兼职取酬资金131.75万元;统一收缴违规发放津补贴106.63万元。

深化“三转”锐利剑

锻造执纪硬“铁军”

打铁还需自身硬。北湖区各级纪检监察机关以推进纪律检查体制改革为契机,大力“转方式、转职能、转作风”,完成委局机关内设机构调整,直接从事监督执纪的机构和人员编制分别占总数的60%以上。全面清理议事协调机构,区纪委退出议事协调机构16个,精简率达76.2%。

北湖区严格落实“两个为主”和四个提名考察办法,共对47名基层纪检干部进行提名考察。及时选齐配强了乡镇 (街道)纪检队伍。所有乡镇(街道)标配5名纪委委员。全区91个村、68个社区配备了纪检委员,薪金待遇参照村干部标准执行,实现村级纪检力量配备正规化、队伍化。推行素质提升三年规划,累计培训基层纪检监察干部4500余人次,纪检监察干部业务素质和工作能力明显提升。

纪不正,不可以为方;规不正,不可以为圆。北湖区推行委局干部下基层办事满意度反馈卡制度,开展办公电脑“净网”行动,严格执行《调整不适宜担任现职纪检监察干部暂行办法》,严防出现“灯下黑”。该区坚持刀刃向内,五年来共受理涉及纪检干部信访举报13件,立案处分4人。

 
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